Ihrem Erfolg verpflichtet!

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Kurzvita Beatrix Rhodovi:                                  

  • Gebürtige Kölnerin Jg. 1980
  • 2006 Verleihung des Magister Artium in den Fächern Germanistik, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt: organisational behavior), Texttechnologie (Schwerpunkt: Strukturierte Datenbanken)
  • Seit 2007 Erfahrung in der Personalrekrutierung, im Personalmarketing und der Personalentwicklung
  • Seit 2009 Erfahrung als Bewerbercoach
  • Seit 2011 Erfahrung in der Personalberatung und -vermittlung
  • HR Erfahrung: u.a. bei Renault, Mazda, GO!
  • Erfahrung Personalberatung: Geschäftsfeldaufbau bei Randstad, Job AG, CEP
  • Erfahrungen in der Personal- und Unternehmensführung
  • Seit Mai 2019 Gründerin und Inhaberin der Rhodovi Consulting
  • Kernkompetenzen: Executive Search von Top Führungskräften, Inverses Headhunting, Key Account Management und Consulting
  • Stärken: Direct Search, Sales, Networking, Kommunikation auf Augenhöhe



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Beatrix Rhodovi:

Ihrem Erfolg verpflichtet!

Ich stehe für integre Partnerschaft, Hochleistung und Fokus im Business

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Mein Motto:

„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“ [Henry Ford]

Deswegen bin ich erfolgreich, indem was ich mache.

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Wer ich bin:

Ich bin Ihr fokussierter und exklusiver High Performance Headhunter mit individueller Beratungsleistung und offener, ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe.

Ich bin für Sie da, wenn:

  • Sie mit geringer Ressource, jedoch hoher Diskretion, Marktexpertise & in Top Qualität Führungspositionen besetzten wollen
  • Sie einen Wegweiser in den komplexen Personalmärkten benötigen
  • Sie die Auslese relevanter Leistungsträger suchen und keine Massenvermittlung
  • Sie genau die richtige und nicht nur die beste Führungskraft für Ihr Unternehmen suchen
  • Sie Bewerbungsschauspieler entlarven wollen, um die Leistungsträger für sich zu gewinnen, die nicht nur im Vorstellungsgespräch, sondern auch im Arbeitsalltag performen 
  • Sie kompetente Führungskräfte & interne Leistungsträger suchen
  • Sie Top Führungskräfte, die bei Ihren Wettbewerbern tätig sind, nicht selbst ansprechen wollen
  • Sie potenziellen Leistungsträgern für verantwortungsvolle Führungspositionen eine professionelle Candidate Journey bieten möchten, um sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen
  • Sie bewusst neue erfolgreichere Wege gehen wollen, um Top Führungskräfte über professionelle Recruiting-Kanäle, mit denen Sie sich bisher noch nicht auseinandergesetzt haben, zu rekrutieren
  • Die Besetzung einer Führungsposition mehrfach gescheitert ist & Sie dringend einen Erfolg im Recruiting brauchen
  • Sie alle Phasen Ihrer Time-to-Hire effizienter und erfolgreicher gestalten wollen oder müssen

       oder

  • Sie einen Headhunter als Karriere-Beschleuniger nutzen wollen


Was mich antreibt:

  • Die Überzeugung, dass MENSCHEN Unternehmen erfolgreich machen!
  • Ich lebe meinen Beruf als Headhunterin mit Überzeugung & Leidenschaft


Der Erfolg meiner Beratung basiert auf:

  •  Integrität, Schnelligkeit, Exklusivität und High Performance
  • +10 Jahre Personalberater | 13 Jahre HR | +10 Jahre gewachsenes exklusives Netzwerk
  • Ich höre aufmerksam fokussiert zu & stelle die entscheidenden Fragen... 



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Warum habe ich die Rhodovi Consulting gegründet? Weil es Zeit war... 


Ich habe sehr früh erkannt, worauf es in meinem Business ankommt: Mit rasanter Geschwindigkeit Top Kandidaten zu gewinnen und dies mit absolutem Fokus, Diskretion und Integrität. Das verstehe ich unter High Performance Headhunting - simpel aber nicht einfach!

Ich sehe mein Business als V8 Motor mit 600 PS. Die 8 Ventile sind Schnelligkeit, Qualität, Exklusivität, Integrität, Fokus, Diskretion, Erfahrung und Netzwerk. Fällt ein Ventil aus, bringe ich zusammen mit meinen Mandanten und Kandidaten die 600 PS High Performance nicht auf die Straße. Da ich im Angestelltenverhältnis immer wieder Ventile erlebt habe, die verbogen waren, war es sowohl für mich, als auch meine Mandanten Zeit für einen neuen Motor.

Das Resultat: Grenzenlose Kraft bereits ab dem ersten Kontakt zu Mandaten und Kandidaten, damit verbunden schnellere Starts und Zielerreichungen und zusätzlich Verlässlichkeit, Langlebigkeit, Qualität und Exklusivität.

Ich habe die Rhodovi Consulting aus den ähnlichen Gründen, aus denen Ferdinand Porsche seinen ersten Sportwagen baute, gegründet:
"Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden: einen kleinen, leichten Sportwagen, der die Energie effizient nutzt. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen." [Ferdinand Porsche]


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Mein Resilienz-Coach

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